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县妇幼保健院:落实“四大”转变,创新妇幼管理模式
作者:泮建文     加入时间:2015/5/6 9:00:38     来源:院办     点击:11
  为进一步提高我县妇幼外线工作质量,认真总结过去妇幼管理模式中的有效经验和所遇问题,结合我县当下的实际情况,2015年,县妇幼保健院启动了新的管理工作模式,落实了“四大”转变。
  转变指导模式。由妇保和儿保专职人员组成指导团队对全县所有中心、乡镇卫生院的妇幼外线工作进行统一的业务指导,改变过去由妇幼人员单一指导的模式。
  增加巡查督导频次。为了进一步落实妇幼外线工作,提高基层妇幼人员的业务水平,县妇幼保健院院对全县20个中心、乡镇卫生院的业务指导由过去一季度一次转变为两个月一次,增加了巡查督导频次,以便更好地把上级的要求及时贯彻到基层妇幼人员,使外线工作做得更扎实、更有成效。
  转变考核模式。对全县各乡镇卫生院的妇幼保健工作每季度进行一次考核,由妇保院妇儿保指导小组成员及抽调部分中心乡镇卫生院的妇幼业务骨干组成考核组,实行片区交错检查,体现考核的公平性和公正性,并把每季度的考核结果按40%占比纳入年度考核成绩。
  转变产妇的产后访视归属。根据目前工作实际,如安岭、陈岭、湫山等偏远山区的产妇,若在城关坐月子的,产后访视工作从5月份开始,改由县妇保院承担,改变原先产后访视工作落实不到位问题。
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